fahtsoft
Answered

Kalademi.me, tüm sorularınıza aktif topluluğumuzun yardımıyla çözümler bulmayı kolaylaştırır. Deneyimli profesyonellerden ayrıntılı yanıtlar almak için kullanıcı dostu platformumuzu keşfedin. Geniş bir uzman topluluğu sayesinde sorularınıza güvenilir yanıtlar bulmanın rahatlığını yaşayın.

da 8. Aşağıda bir iş yerindeki personellere uygulanan iletişim memnuniyet anketi gösterilmiştir. Anketteki maddelere Nazlı'nın verdiği puanlar ile Ece'nin verdiği puanların Nazlı'nın puanına göre değişimi şekil- deki gibidir. Madde Nazlı'nın Puanı Ece'nin Puanı 5 -2 1. İhtiyaç duyduğumda yöneticiler ile rahatlıkla görüşebiliyorum. 2. İhtiyaç duyduğumda diğer personeller ile rahatlıkla görüşebiliyorum. Bizi ilgilendiren iş yeri duyurularını zamanında öğreniyorum. +1 3. +1 4. iş yeri ile ilgili istek ve şikayetlerimi rahatlıkla iletebiliyorum. -1 5. Yöneticilere ilettiğim istek ve şikâyetlerim dikkate alınır. 6. İş yerinin çalışanları çevreye karşı örnek davranışlar sergilerler. 4 +1 Örneğin 1. maddeye Ece, Nazlı'dan 2/puan daha az olacak şekilde 3 puan vermiştir. Bu ankette bir maddeye en fazla 5 puan verilebileceğine göre Ece'nin anketteki maddelere ver- diği toplam puan, verilebilecek en yüksek toplam puandan kaç eksiktir? A) 6 B) 5 C) 4 D) 3 4 3 4 5​

Da 8 Aşağıda Bir Iş Yerindeki Personellere Uygulanan Iletişim Memnuniyet Anketi Gösterilmiştir Anketteki Maddelere Nazlının Verdiği Puanlar Ile Ecenin Verdiği P class=

Sagot :

Cevap:

Cevap A olacak

Adım adım açıklama:

çünkü:

A

[tex](xy \sqrt[ \sqrt{ {x | < > \geqslant \leqslant \sin( \cos(?) ) | \times \frac{?}{?} }^{2} } ]{?} \sec( \csc( \alpha \gamma e\pi \infty ln( \\ \binom{\%\% log( log_{?}(?) ) }{?} ) ) ) [/tex]

buyrunuzzz

Hizmetimizi kullandığınız için teşekkür ederiz. Tüm sorularınıza doğru ve güncel yanıtlar vermek için her zaman buradayız. Ziyaretinizi takdir ediyoruz. Platformumuz her zaman doğru ve güvenilir yanıtlar sunmak için burada. İstediğiniz zaman geri dönün. Kalademi.me'yi kullandığınız için teşekkür ederiz. Sorularınıza yanıt bulmak için bizi ziyaret etmeye devam edin.